Momento Holístico en Vertiente Andragógica
- ¿Cómo generar conocimiento para la Generación C?,
Parto de un punto en el que la generación C necesita expresarse por lo que el conocimiento deberá generarse en dos sentidos, primero en la experiencia directa y segundo en la interacción y retroalimentación del mismo, también podemos aprovechar que esta generación defina la red social como herramienta.
- ¿cuál es el reto trascendental para generar conocimiento en la universidad del siglo XXI?,
Considero que valorar la relevancia y originalidad del contenido y la forma de mantener siempre conectada y entrelazada al educando.,
- ¿crear redes académicas, fortalecería los procesos de formación y generación del conocimiento?
Yo creo que sí, debido a que las redes académicas marcan tendencia y finalmente determinan el estado de ánimo del proceso de formación, además ayudaría a reafirmar herramientas como youtube para mantener al educando siempre conecta e interesado en la generación del conocimiento.
- Asumiéndose como uno de los actores importantes dentro de la Universidad ¿qué acciones son primordiales para generar o ser parte del cambio que necesitan las Universidades del siglo XXI?
Establecer plataformas de educación virtual, que tengan un contenido simple, sencillo relevante de fácil acceso y que generen valor para la comprensión del educando y su relación hacia la aplicación personal y profesional del mismo; considero que formar profesionistas completos también se puede hacer a través de un ambiente virtual.
Saludos.
Momento Holístico en Vertiente Metodológica
·
Reflexione sobre los procesos cognitivos que en esta experiencia de
estudio en el diplomado le han permitido no sólo apropiarse de nuevos
conocimientos sino compartirlos, cuestionarlos y resignificarlos.
¿En qué medida puede retomar esta
experiencia en su práctica docente cercana a su grupo de alumnos?
Considero que para efectos de
actualizar mi planeación en base a los objetivos institucionales y las
necesidades de mis alumnos.
A modo de metaproceso de aprendizaje
personal, ¿qué potencial observa en sí mismo para innovar su práctica
educativa?
Considero que el potencial debe ser
ilimitado ya que la mejora continua no tiene fin y siempre debe ser en pro del
crecimiento personal y profesional.
·
Compare y reflexione sobre las posibilidades de incidir en la gestión
del conocimiento entre una modalidad presencial o a distancia, cuya práctica
educativa se basa en un modelo tradicional de enseñanza-aprendizaje:
¿Con qué velocidad fluirá el
conocimiento?
Muy rápida y quizás instantánea, ya
que la información puede ser transmitida de forma sincrónica y asincrónica pero
de forma inmediata se puede visualizar en la plataforma.
¿Se da oportunidad a la creación y
socialización de conocimientos y saberes?
Considero que sí, en la medida que
las herramientas virtuales se combinan con la metodología de enseñanza y las
redes sociales.
¿Hay oportunidad de innovar la
práctica educativa?
Siempre, esto debido a que la
práctica educativa debe estar en constante evolución de la misma forma que lo
está la tecnología, su metodología y nosotros como Docentes.
·
En su práctica educativa y en su experiencia de aprendizaje a lo largo
del diplomado y el tipo de profesional que esperamos formar en el marco de los
propósitos de la Universidad del Siglo XXI, ¿en qué aspectos considera que
puede intervenir y de qué manera se ubica como un gestor del conocimiento?
Considero que
debemos incidir en la temática, su metodología de enseñanza, las herramientas
en la plataforma, la motivación del educando y su seguimiento, y finalmente
como gestor del conocimiento me ubico como facilitador del mismo en base a las
necesidades de la Institución y del educando.
·
¿Ha tratado de cambiar las estrategias que utiliza con sus estudiantes?,
¿esta acción bastaría para propiciar la mejora en el aprendizaje de sus
estudiantes?
Argumente su respuesta.
Sí lo he hecho, y
creo que esta acción bastaría para mejorar el aprendizaje de mis estudiantes,
sin embargo, mi estrategia está basada en la medición del rendimiento y su seguimiento
de cerca, por lo que hay que invertir más tiempo y hablar caso por caso con
cada estudiante y medir así los resultados.
Momento Holístico en Vertiente de Tecnológica
·
Luego de que como docentes hemos integrado el uso de la Tecnología, ¿qué
harán los alumnos con los recursos?
Deberán
aprovecharlos al máximo de tal manera que facilite su aprendizaje, integración,
comunicación y aprendizaje en línea.
·
¿éstas, apoyarán la realización de las actividades de aprendizaje,
permitirán profundizar en los conocimientos, detonarán procesos de análisis,
enriquecerán el trabajo en colaboración, es decir, cuál es su función dentro de
la acción formativa?
Considero que
servirán para enriquecer el trabajo en colaboración a través de las
herramientas y redes sociales, además de fomentar la investigación e interés
del educando en su propio proceso de formación.
·
¿Los recursos contribuyen al desarrollo y logro de las competencias?
Claro que sí,
comenzando desde el punto de la actualización necesaria para poder desarrollar
nuestras competencias tecnológicas como Docentes y siendo así compatibles a las
necesidades de perfil de educación en línea.
·
¿Qué recursos ofrecen una mayor interacción e interactividad para una
apropiación crítica y reflexiva del conocimiento?
Considero que los
blogs son una excelente herramienta para profundizar más allá de la temática
básica, trabajar ejercicios de recuperación y posicionamiento de conocimiento y
resolución de dudas adicionales para mejorar el rendimiento del educando.
·
¿Cómo hacer para que el uso de las TIC sea adecuado y que realmente se
propicie o se potencialice la generación del conocimiento entre los
estudiantes?
En primer lugar
asegurarnos que el uso es compatible al objetivo de cada actividad y que se
ajusta al perfil del educando en línea, proporcionar un soporte adecuado,
pronto y exacto para que el conocimiento no se rezague y asegurarnos que el
conocimiento potencializado generado sea el mismo que planeamos y obtuvimos
como resultado.
Momento Holístico en Vertiente de Gestión
·
A lo largo de su labor como docente ¿qué estrategias ha desarrollado
para gestionar su conocimiento?
En primer lugar
elaborar un plan de actualización en base a las nuevas tendencias y tecnologías
de educación on line y de las TIC’s.
Calificar el avance
obtenido a través de una autogestión, una autorreflexión, una retroalimentación
y elaboración de un nuevo esquema de gestión de conocimiento.
Evaluar a través de
un sistema de control los resultados obtenidos sobre la aplicación del nuevo
conocimiento en mi práctica docente diaria.
·
¿Qué redes de conocimiento ha generado para vincularse con su entorno?
¿Sabe la forma en la que nuestra Universidad gestiona sus activos tangibles o
intangibles, los conocemos; nos sentimos parte de ellos?
Considero que la creación de
espacios de interrelación, intercambio de conocimientos como estos momentos
holísticos con nuestros compañeros de diplomado, para generar una visión más amplia, conocimiento de mayor expertise generando así
investigadores especializados en educación virtual con hambre de mayor e
innovador conocimiento para su aplicación profesional e interés en la
Universidad para poder mejorarla y automejorarse.
Finalmente nos sentimos parte de
ellos en la manera que la Universidad nos hace partícipes como con este
Diplomado.
Saludos cordiales.